Systemische Supervision
Reflektion. Rollenklärung. Entwicklung im beruflichen und privaten Kontext.
Systemische Supervision unterstützt Sie dabei, komplexe Situationen strukturiert zu reflektieren, Dynamiken zu verstehen und Ihre Rolle klar und wirksam auszufüllen – beruflich wie privat.
Was ist systemische Supervision?
Strukturierte Klärung in komplexen Zusammenhängen.
Systemische Supervision ist ein professionelles Beratungsformat zur Reflexion von Rollen, Beziehungen, Veränderungs- und Entscheidungsprozessen – beruflich wie privat. Im Fokus stehen die Wechselwirkungen zwischen Personen, Erwartungen und Strukturen. Als Supervisorin begleite ich die Beteiligten dabei, Klarheit zu gewinnen und eigenverantwortlich wirksames Handeln zu entwickeln.
Wann ist systemische Supervision sinnvoll?
Wenn Beziehungen komplex werden und Orientierung fehlt.
Systemische Supervision eignet sich besonders:
- bei interpersonellen Spannungen (z. B. in Teams, Partnerschaften, Familien)
- in beruflichen und privaten Veränderungsprozessen/Neuorientierung
- zur Teambildung
- zur Reflexion in Führungspositionen
- zur persönlichen Reflexion
- bei wiederkehrenden Konfliktdynamiken
Wer kann systemische Supervision in Anspruch nehmen?
Einzelpersonen, Paare, Teams.
Systemische Supervision richtet sich an:
- Teams
- Fach- und Führungskräfte
- Menschen in sozialen, kirchlichen oder beratenden Arbeitsfeldern
- Einzelpersonen mit beruflichen oder privaten Anliegen
- Paare oder kleine Systeme, die ihre Dynamik klären möchten
Mediatorinnen und Mediatoren für die, nach dem Mediationsgesetz vorgeschriebene Fallsupervision
Voraussetzung ist die Bereitschaft zur offenen Reflexion und zur aktiven Mitarbeit im Prozess.
Wie lange dauert eine systemische Supervision?
Die Dauer hängt vom Anliegen und der Komplexität des Anliegens ab:
- Einzelsupervision umfass in der Regel 60 – 90 Minuten pro Sitzung.
- Supervision mit mehreren Beteiligten dauert meist 90 – 180 Minuten pro Sitzung.
- Die Anzahl der Termine richtet sich nach Anliegen und Zielsetzung.
- Supervision kann punktuell zur Klärung oder als begleitender Prozess erfolgen.
Folgende Formate, je nach Anliegen, sind möglich:
- Einzelsupervision
- Teamsupervision
- Fallsupervision
Meine Haltung und Rolle als Supervisorin
Allparteilich. Systemisch. Prozessverantwortlich.
Bei meiner Arbeit gehe ich davon aus, dass jeder Mensch die Fähigkeit und die Ressourcen in sich trägt, tragfähige Lösungen zu entwickeln.
Als systemische Supervisorin:
- sorge ich für einen klaren, geschützten Rahmen.
- arbeite ich allparteilich und unabhängig.
- mache ich Dynamiken, Wechselwirkungen und verdeckte Muster sichtbar.
- hinterfrage ich Annahmen und Rollenbilder.
- arbeite ich mit systemischen Methoden und strukturierten Interventionen.
Sie bringen Ihre Inhalte ein und entwickeln Ihre eigene Lösung. Meine Verantwortung liegt im begleitenden Prozess.
Supervision bedeutet für mich: Menschen in ihrer Selbstverantwortung zu stärken, Klarheit zu fördern und Entwicklung zu ermöglichen – aus eigener Kraft.
Kontaktieren >> Sie mich gerne zu weiteren Informationen.
„Jeder von uns hat eine Tür zur Veränderung, die nur von innen geöffnet werden kann.“
Virginia Satir